NTL og NRK signerte protokollen kl. 730 i dag. Dermed er årets oppgjør avsluttet. Det har vært gode forhandlinger i år med konstruktivt samarbeid både med NRK og med de andre foreningene. Noen utfordringer dukket opp mot slutten som gjorde at det tok litt lengre tid for NTL NRK enn for de andre foreningene.
NTL NRK la vekt på verdien av lagarbeid og likebehandling i årets oppgjør.
Hovedpunkter i oppgjøret:
LØNNSTILLEGG
Det gis et generelt tillegg på 31250 kroner pr. år til alle medlemmer inkludert
lønnstillegget som følger av protokoll av 8. april 2025 mellom Spekter og LO Stat. Tillegget gis med virkning fra 1. april 2025.
AIle medlemmer skal som et minimum være sikret en regulering av individuell lønn med 3,94 %.
Minstelønnssatsene i§ 3.1.3 økes med 4,14 %.
ULEMPE
Ulempesatsen for arbeid mellom kl. 17.00 og 20.00 økes med 7,0 %
Fredagstillegg fra 20-24, lørdag - søndagstillegg og hyppig helg økes med 7 %.
De øvrige ulempesatsene i økes med 4,14 %
For periodiske arbeidsplaner økes kompensasjonen med 4,4 %.
For ikke-periodiske arbeidsplaner økes kompensasjonen 4,4 %.
I tillegg har partene avtalt å arbeide videre med flere viktige problemstillinger fram mot oppgjøret i 2026.
Forhandlingsutvalget takker for all støtte og oppbacking underveis. Det betyr veldig mye å vite at vi har medlemmene i ryggen.
Hilsen Trine, Gro, Are, Hans-Olav, Ellen, Bjørn Frode og Kai.
Onsdag kl. 0511:
NTL er ennå ikke i mål i årets forhandlinger. Flere andre foreninger har signert protokoll og er enige med NRK. Det pågår fremdeles diskusjoner om hvordan man kan komme i havn med oppgjøret også for NTL.
Tirsdag 28.4 kl. 2330
NRK har gitt oss et nytt tilbud. Forhandlingsutvalget har nå gått tilbake til brakka for å gjennom dette.
Tirsdag 28.4 kl. 1715
Krav 3 er levert. Etter å ha jobbet med innholdet i NRKs tilbud nr. 2, var NTLs delegasjon klare med et revidert krav litt før kl. 17. Det har vært god dialog mellom partene i løpet av dagen.
Tirsdag 28.4 kl. 1550
Lønnsforhandlingene i NRK forsetter ut over fristen som var
kl. 16:00. Det er god og konstruktiv dialog rundt flere tema, og partene er enige om å fortsette forhandlingene utover kvelden.
Tirsdag 28.4 kl. 0900
Brakka var badet i vårsol da forhandlingsutvalget samlet seg tirsdag morgen. Planen er å jobbe videre med NRKs tilbud nr. 2.
Utvalget regner med å kunne levere et nytt revidert krav (nr. 3) om ikke så lenge.
Mandag 28.4 kl 2100
NTL NRKs forhandlingsutvalg leverte et nytt og revidert krav kl.15 i dag. NRK ga et nytt tilbud kl. 21. Arbeidet fortsetter tirsdag morgen.
Mandag 28.4 kl 0930
NRK leverte sitt første tilbud kl. 0930 i dag mandag.
NTL NRKs forhandlingsutvalg arbeider nå videre med tilbudet. Det blir en del møtevirksomhet de neste timene. Ambisjonen er å kunne levere et nytt og revidert krav i løpet av dagen.
Fredag 25.4 kl. 16
Etter at NTL og de fem andre fagforeningene leverte sine krav til årets lønnsoppgjør fredag, hadde NRK særmøter med alle foreningene for å klargjøre hva kravene innebærer.
NRK skal arbeide videre med kravene gjennom helgen. Planen er at de skal legge fram et tilbud mandag morgen.
Hva skjer i årets oppgjør?
Årets oppgjør er et mellomoppgjør. Det betyr at skal vi kun skal forhandle om penger.
Frontfagforhandlingene (LO-NHO) ga en ramme på ca. 4,4 %. Resultatet av LO Stat/Spekter A-delsforhandlinger ble 9750 kr til alle. Forhandlingene i NRK kommer i tillegg til dette.
Hva krever NTL NRK?
Vi offentliggjør ikke detaljer i våre krav. Men det er ingen hemmelighet at vi har tradisjon for å prioritere et høyt generelt tillegg.
LO stat krever at alle skal få det samme beløpet i kroner.
Hva skjer hvis dere ikke blir enige tirsdag kl. 16?
Det er vanlig at forhandlingene fortsetter på overtid. Hvis man likevel ikke blir enige, går forhandlingene videre til fase 3. Dette skjer tidligst 14 dager etter brudd lokalt.
Hvis partene heller ikke blir enige i fase 3, går oppgjøret videre til mekling.
Meklingen hos riksmekleren skjer 2 – 4 uker etter fase 3.
Hva informerer dere om underveis?
Generelle oppdateringer kommer på denne siden du er på nå, www.ntlnrk.no. Det er ikke anledning til å informere underveis om innholdet i konkrete tilbud og krav. Det er også begrenset hva som kan sies om utvikling i forhandlingene.
Vi sender ut SMS så snart som mulig ved vesentlige hendelser som enighet, brudd osv.
